НОВОСТИ   ТОП   ТЕМЫ   ВИДЕО   СЕГОДНЯ 
НОВОСТИ / 2018 / 04 / 16 / ПСИХОЛОГИ ВЫЯСНИЛИ, КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ЧЕЛОВЕК ИЩЕТ НОВУЮ РАБОТУ

Психологи выяснили, как понять, что человек ищет новую работу

19:15 16.04.2018 - Московский Комсомолец

Фото: pixabay.com

Он неохотнее помогает коллегам и принимает их помощь.

Зачастую человек, решивший сменить работу, продолжает трудиться на старом месте, пока ему не предоставится возможность его сменить. Может показаться, что в этот период чисто внешне ничего не меняется, однако недавнее исследование показало, что поиск нового рабочего места заметно отражается на поведении людей.

Ученые из Великобритании, представляющие Эксетерский университет, провели три опроса, в каждом из которых приняли участие 121 человек из восьми различных организаций. Опросы проводились с перерывами в четыре месяца, и во всех трех случаях в них участвовали одни и те же люди.

Как оказалось, люди, планирующие сменить работу, начинают меньше контактировать со своими коллегами, в особенности с теми, с которыми их связывают исключительно профессиональные обязанности. Понимание, что в случае перехода на новое место работник более не будет ничем обязан нынешним коллегам, как и они - ему, заставляет его отчасти пересмотреть и нынешнее отношение к окружающим. Изменение отношения может сказаться в меньшем стремлении обмениваться советами или помогать и принимать помощь

В то же время, если кого-то из сотрудников компании человек считает своим другом, общаться и взаимодействовать с ним он с высокой вероятностью станет даже больше. Это объясняется тем, что на новом рабочем месте поддерживать контакт со старыми коллегами будет значительно сложнее, и для того, чтобы повысить шансы на это, человек стремится свою дружбу как можно ярче продемонстрировать. К тому же, по словам ученых, далеко не все уверены, что у них появятся настоящие друзья на новом рабочем месте, даже если с профессиональной точки зрения оно будет их полностью устраивать.

Хотя выборку нельзя назвать слишком большой, однако авторы научной работы предоплагают, что полученные ими результаты

Исследование было опубликовано в научном издании Academy of Management Journal.


ПРОСМОТРОВ: 58
 26/04/2018   info@idtech.biz   Мы на Facebook и ВКонтакте.
Все права на материалы принадлежат их авторам и источникам, указанным под заголовками новостей.
Рейтинг@Mail.ru RSS